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为不断扩大我校在河南省的影响力，持续提升本科生源质量，农学院党委统筹建立科学的工作机制和完善的招生队伍体系，全面筹划部署2019年招生宣传工作。
做好区域划分，实行领导对接。一是根据地域特点，统筹区划，将河南省18个重点地市划分为5个区，分别为东部（开封、商丘、周口）、西部（三门峡、洛阳、平顶山、南阳）、南部（许昌、漯河、驻马店、信阳）、北部（鹤壁、濮阳、安阳）、中部（郑州、焦作、新乡、济源），每个区域实行院领导对接，确保各区域的精准对接工作有效实施。二是建立健全河南省各区域招生宣传工作小组，面向学院全体教职工发布招生宣传员招募令，新聘任5位招生组长，每个小组由四到五位教师组成，全面负责相应区域招生宣传的组织实施工作。
明晰工作任务，创新考核机制。一是根据学校本科招生目标任务，制定农学院2019年本科招生宣传实施方案，本科招生宣传工作月历表以及目标任务，并要求各工作小组提交招生宣传工作实施方案，确保2019年招生宣传工作落到实处、有序开展。二是促落实争先进，出台学院本科招生宣传工作奖励办法，根据各小组成员走访中学数量、开展科普报告会场次、参加高考咨询会天数等指标进行考核，鼓励采取专家讲堂、家长课堂、报考面对面设立中学生兴趣社团等多种形式，加强我校优势和特色的宣传，对工作成绩突出的个人进行表彰和奖励。
加强理论培训，提升业务能力。一是给招生宣传工作人员做业务培训。11月12日邀请学校招办副主任李景星作培训指导，李景星从招生制度改革中逐步合并录取批次、“专业+志愿”平行投档、高考多元录取模式等关键点，全校本科招生宣传工作的基本情况及招生应宣传什么，怎么宣传等问题进行交流，使老师们对招生工作有全面的认识和了解，掌握招生的政策和宣传的技巧。 二是召开宣传工作人员经验交流座谈会，总结宣传工作的经验与成效 。学院邀请连续多年参与招生宣传工作的老师进行经验分享。通过培训和交流，有效提升了大家的业务水平，为做好新学期的招生宣传工作打下了坚实基础。
编辑：张晴 终审：徐海