2021年南昌县中等专业学校
人力资源管理专业-专业介绍：
人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的专业。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
人力资源管理专业-培养目标：
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。
行业前景：
在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万。
基础课程：
语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、体育、马克思主义基本原理概论、大学生职业指导、心理健康教育
专业课程：
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理
实训课程:
人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理
机车驾驶与维修专业培养具有铁道机车生产、运用、检修、管理必备的专业知识和综合能力，能胜任铁道机车的生产、运用、管理、检测、检修和机车调度等岗位的高级技术应用性专门人才。
行业前景：
随着全球一体化、我国城市化进程的加快及国际影响力的增强，未来的三十年是我国经济发展的高峰期，各行业人才需求缺口大，铁道事业处在发展的黄金三十年，中国的铁路市场将迎来爆发性的增长，铁路运输业在交通运输体系中具骨干地位，对国民经济的发展起强有力的支撑作用。随着我国铁路、城际轨道交通和城市地铁建设发展，带来了交通运输类人才需求的迅猛增长，铁道机车车辆专业就是其中之一，对相关行业技术人才的需求量猛增，发展前景十分广阔。
就业方向：
本专业专业毕业生可从事于铁路机务运用管理、电力机车大修厂和生产厂检测、检修部门，从事机车驾驶工作；机车车辆设备维修养护、技术改造、检修工作；机车车辆设备保养、机车车辆整备作业等工作。
就业岗位
本专业学生毕业后可在铁路机务运用管理、电力机车大修厂和生产厂检测、检修部门，从事机车驾驶工作，机车车辆设备维修养护、技术改造、检修，机车车辆设备保养、机车车辆整备作业等工作
基础课程：语文、数学、英语、计算机基础与应用、公共艺术、历史、体育与健康职业生涯规划、职业道德与法律、经济政治与社会、哲学与人生
专业课程：电工技术基础、电子技术基础、机车构造、机车电传动、交流调速技术、机车新技术分析、设备管理、机械制造技术、机车运用与管理、机车故障处理、机车驾驶、机车检修、微机检测技术、制动机技术
实训课程：电工技术实训、钳工实训、电子技术实训、低压电工实训、电力机车机械部检查实训、电力机车电器部分检查实训、制动机使用实验实训、列车运行监控装置（LKJ）操作实训等
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