另一方面，现代校园的管理体系需求法令顾问的全程参加。现代校园准则要求校园管理要体现标准化、法治化、科学化。为了避免事后发生冲突和纠纷，校园事前在管理进程中就应有法治思维。校园规章的拟定、校内标准性文件的出台、校园与校外主体合同的签定等，都需求法令专业人士的参加和审查。法令顾问参加到校园管理中来，相当于法令顾问参加到企业的日常运营中，能够随时发现、解决问题，这也是对教师和学生利益的维护。
树立和推广校园法令顾问准则，需求明确法令顾问的责任。法令顾问能够参加校园规章、校内标准性文件的拟定及合法性审查，帮忙校园依法依规展开办学活动，也能够为校园重大决议计划及其他办学行为、合同行为进行风险评价或供给法令证明定见。法令顾问乃至能够代理校园参加诉讼、仲裁及其他非诉讼法令事务，为校园出具相应法令文书，参加校园对外谈判，更不用说日常的法令咨询作业等。
需求注意的是，树立校园法令顾问准则应充分有效地发挥法令顾问的效果，而不仅是设个头衔，流于形式。为此，校园应树立法令顾问的作业规则和相关配套准则，标准作业程序，供给作业保障，确保法令顾问的作业质量和效率。校园聘用法令顾问时，需求签定聘用合同，明确双方的权利义务及聘用的期限等。各级教育行政部门要将聘请法令顾问的经费支出纳入年度经费预算，逐步完善法令顾问薪酬准则和职称待遇，探索法令顾问绩效管理准则，树立健全法令顾问训练长效机制，让法令专业人士积极参加到校园管理中来，也让校园愿意花钱去聘请专业的法令顾问，一起推进校园管理的法治化和标准化。
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