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人力资源储藏是城市开展的关键

2018年南昌中专学校排名_南昌比较好的中专学校_江西的中专学校“21世纪什么最贵？人才。”电影中这句略带调侃的台词，佐证了当前愈演愈烈的“人才抢夺战”情况。

“人才是第一资源”，是当今时期的共识。纵观这场“人才抢夺战”，北京、上海的人才引进政策有着较高的学历薪资条件和准确的行业范畴划分，而一些新一线城市和二线城市，其人才引进政策门槛大大低于北京、上海，以至许多中央对大学生实行零门槛落户。

以西安为例。依据规划，2020年西安市域人口范围要到达1070.78万人。理想状况是，从2011年到2015年，西安人口才增长了不到20万人，均匀每年不到4万人。而在人才新政的影响下，今年前3个月共有23.1万人落户西安，接近2017年全年落户人数的总和。

作为我国大学生最多的城市，武汉不断苦于留不住人才，2015年、2016年人口净迁移率均为负，人口吸收力较弱。2017年，武汉推出“百万大学生留汉创业就业”“百万校友资智回汉”方案，在人才抢夺上持续发力。当年，武汉的人口净迁移率一举“扭亏为盈”，到达了19.78‰。

据人民日报海外版报道，中国城市和小城镇变革开展中心理事长、首席经济学家李铁表示，党的十九大报告明白提出要加快农业转移人口市民化，中央提出的新型城镇化政策关于放宽落户条件也提出了请求，鼓舞对高校和职业院校毕业生、留学归国人员及技术工人实行零门槛落户。“吸收产业投资，人力资源储藏是关键。一些城市放宽落户条件，实践上是看准了人力资源储藏对增加投资的吸入效应。”李铁说。

“人才抢夺战”背后是人口构造压力

连绵不绝的“人才抢夺战”，正显现了我国已进入由“人口红利”向“人才红利”的转变。国务院开展研讨中心研讨员刘勇在承受中国经济时报采访时表示，“人才抢夺战”呈现的基本缘由是经济的不时开展。