江西中专招生网将制定创新创业能力培育的激励制度。制定《大学生科技创新能力培育实施方案》、《大学生创新创业实践活动学分认定管理办法》、《大学生创新创业基金管理办法》等制度，设立大学生创新创业活动基金，激发大学生创新创业的积极性。完善科技竞赛机制，实施“115”工程。力争到2020年，学校获得国家级竞赛奖100项左右、省级竞赛奖1000项左右；建立创业孵化制度，实施“小老板创业工程”，扶持500名左右的学生实现自主创业。
重点培育车辆工程、计算机应用技术、机械制造及其自动化、产业经济学、结构工程、设计艺术学、企业管理、舞蹈学等重点建设学科。引进、培养学科带头人和高层次人才，设立首席教授，组建教学科研团队，力争取得较高水平的科研成果。
另外，开展创新创业教育。按照国家要求，结合学校实际，编写创新创业教材，开设创新创业教育课程，开办创新班(组)，开展创新创业活动，增强学生创新创业意识。建立创新创业教育基地。利用大学科技园平台、知识产权教育基地、创新方法培训基地、大学生创业孵化基地与创新工作室，加大学生创新创业实践活动，提高学生创新创业能力。
工资调整政策将重点向一线教师倾斜
《方案》提出，还将进一步完善教师薪酬制度。坚持实行教职工“五险二金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金和企业年金)待遇，建立健全教职工基本工资和绩效工资的稳步增长机制。建立与岗位职责、工作业绩和实际贡献紧密联系的薪酬制度，对有突出贡献的教职工给予特殊奖励。改革收入分配制度，将工资调整政策重点向一线教师倾斜，对于紧缺专业的高层次人才和特殊人才的薪酬，采取协商工资制。
同时，制定公办高校教师到学校支教的优惠政策，鼓励和吸引公办高校教师来学校应聘任教。争取将南昌大学、江西师范大学列为学校对口支持单位，在教学、科研和师资等方面给予学校支持。学校为对口学校提供实习实训、教学改革、科学研究等条件。
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