技工技校招生难

　　两会话题：如何解决技工很抢手的技工学校招生难吗？如今，许多城市的“用工荒”现象已成为一个热门话题。据媒体报道，不仅在沿海发达地区和中西部地区，甚至一些较偏远的省份有不同程度的用工荒。同时，我注意到的数量的农民工在劳动力市场上很长一段时间在全市范围内无法找到工作要做，“用工荒”和“就业难”的现状并存，难免有点尴尬。

　　100人的容量学校聘请20余人
　　学年提供了一个勤工俭学的技术人员的培训，学生可以学到的技术，但到现在为止只招收三名学生。 “2月23日，青岛市四方区数控模具培训中心向记者反映，对教师和在校表现招收100人，只吸引了20人报名乐观比青岛服装职业中专学校老师介绍，职业学校教师，以满足500至600全年入校学习，但目前的情况是，根本就没有受过教育的阶层向上，短期培训课程，在这些年积累下来之前，招生100人。2月24日在穗主任技师学院，青岛就业也说：“现在招生是年复一年的困难，学生们逐渐萎缩。”


　　“虽然很难招募，但就业还是很不错的。”四方数控模具培训中心的就业，他们培养出来的学生在最近几年一直是“香饽饽”刘说。谈到就业的学生在第24届青岛技师学院的隋董事，也很自豪。学校毕业的学生每年1500至2000年，98％的就业率。毕业生就业，平均工资2000元以上。 “
　　批准缺乏晋升为社会的机会少
　　王刚王师傅说，一个建筑施工企业在胶南市技工，他的工资不低，但认为有关的工作环境和发展，他说，进了办公室，从来没有进入车间。 “技工的工资，但吃苦受累干出来的，经常加班。”崂山区一家服装厂工作，今年29岁的许永做打板的工人，去年年底，但他辞职了。他告诉记者，老板永远是他的工人的工作时，车间主任把最后一个不如他的技术，但它是一所大学毕业的同事抢去。



　　记者还了解到，学生学习力学的就业，工资不低，但绝大多数能做到生产骨干，晋升为车间管理，高级管理人员可以输入一个可以忽略不计。比普通农民工社会保障和劳动安全的要求是迫切的，但也有一定的知识水平和学习能力的技术工人，进展仍然有限，但他们的待遇和机会进行宣传推广，特别是小型企业，条件更糟。女士说：“城市，大型国有企业从事人力资源。

　　专家建议]
　　改变他们的想法的机制，以改善生活环境
　　“技工是不实际的利益和社会偏见的技术人员也难以消除一下子。”青岛社会科学院社会学教授刘通怅技术学院招生困难，是在整个社会的背景下，学生和适龄劳动力的减少与持续的劳动力短缺，近年来，难以入学的下游劳工短缺，以及上游的劳工短缺问题是招生困难。具体而言，技术的招工难，更直接的原因是机械相比，在校大学生等群体，工资，社会保障，提升空间小。


　　刘教授表示，在欧洲发达国家的工资水平，高级技工工资高于大学教授的工资，说了很多人的尊重程度，将继续为车间工人技师位置。发展的机会，获得公务员的门槛，几乎是一所大学，获得企业高管大多是大学毕业生，而大多数高学历的技术人员，几乎被剥夺的权利，进步，它也是一个机会的歧视。
　　
      刘教授认为，识别技术熟练的工人需要一个概念的变化过程。作为一个政府，我们要切实改善生活空间的机制，只有技术人员改善生活环境，以吸引更多的人学习的机制，以缓解劳动力短缺的问题。此外，政府还应该引导教育转型，专注于职业教育和培训一线的生产技术人才。