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原标题：如何才能被哈佛大学录取？——揭开世界顶级大学的招生内幕
每年的11月，全球各地最顶尖的年轻学子们及其父母都在摩拳擦掌，全力准备着一场看不见的“战斗”——为了获得全世界最具名望的大学之一——哈佛大学录取通知书的战斗。
但是，今年的申请者们遇到了一个前所未有的状况。一场持续三周的公开审判提供了一个难得的机会，使世人得以一窥这所全球顶级大学的招生内幕。
10月29日，这场吸引了全世界目光的审判进入到最后一周的时间。尽管最后的审判结果尚未得知，尽管此案由于其复杂性很可能被上诉至美国最高法院，但这一切都不会妨碍人们获取最感兴趣的内容：像哈佛大学这样的顶级美国大学，到底钟意怎样的学生？它的整个招生过程，究竟是怎样运行的？
在过去两周里，随着一连串重量级证人的出庭作证和控辩双方激烈的对攻，大量哈佛大学内部招生资料的披露，曾被哈佛大学戏称为“可口可乐秘方”的招生细节，正在一点一点向公众展现出来。
筛选
事实上，在许多高中生还在犹豫是否申请哈佛之前，哈佛就已经在开始考虑他的潜在申请者了。
据《纽约时报》报道，从1986年开始就在哈佛大学招生办公室负责招生工作的威廉·r·菲茨西蒙斯（william r.fitzsimmons）在法庭上作证时表示，哈佛每年都会主动从考试机构购买超过“10万人”的考试成绩信息，对象包括了act（american college testing，美国大学入学考试）和sat（scholastic assessment test，学术能力评估测试）。
这正是哈佛整个招生工作的起点。
据哈佛大学学报《深红报》的报道，通过对这些考试成绩的筛选，哈佛会列出一批他们认为的“优秀学生”，然后向他们发送电子邮件、信件和各色的招生宣传手册作为邀请信。根据哈佛招生办公室公布的2013－2014年度的招生和面试手册（简称招生手册），有的时候，甚至早在高中一年级，哈佛就会开始“接触”那些他们认为“有前途”的潜在申请者。
该手册指出，“向那些哈佛钟意的潜在申请者及早发出善意的邀请，是非常重要的一步。”
接下来，哈佛的招生官员们会前往全美各地亲自寻找合适的申请者。他们有时一人独行，有时会与其他顶级学校的招生官同行。据上述手册透露，在2013－2014学年，哈佛招生官的足迹遍及了全美50个州的130个城市。
在所到的城市，招生官员通常会租用当地酒店的会议室等公共场所，进行各种招生宣传，并为哈佛做广告。招生代表还会访问当地高中和初中。招生手册指出，负责少数族裔招聘计划的工作人员必须前往至少两所初中。
而在所有候选人中，招生官们会特别偏好低收入和少数族裔的学生，以及那些人口较少地区的高中生。菲茨西蒙斯称，这样做是为了确保哈佛大学的“多样性”，而这正是该大学极为重视的核心价值观之一。
对于那些哈佛心仪的学生，招生官会单独进行联系，甚至给予他们可以在哈佛大学宿舍和学生们临时住宿的机会，以便体验哈佛的生活。
面试
招生官的“主动出击”结束后，有意申请哈佛的学生就可以开始准备他们的申请材料了。
在递交了包括考试成绩、成绩单和个人论文等各样繁复的申请材料后，绝大多数学生都会报名参加一个由哈佛校友负责的评估候选人的面试。据透露，每年有超过15000名哈佛大学毕业生会担任这一面试官的角色。
在校友与他们指定的面试者面对面会面之前，他们通常只知道对方的一些基本信息，例如名字、电话号码、电子邮件和所就读的高中。此前，面试官从未见过面试者的任何申请材料。
在此次庭审中披露的面试手册详细说明了面试官用来判断申请人的标准，以及如何记录下谈话中面试对象任何表现出色或不佳的细节。
手册要求，面试官需要和面试对象进行一小时左右的持续谈话。面试前，不要提出着装要求，也不要在面试对象家中进行面试。
面试官会从一些比较容易回答的事实类问题开始，然后慢慢转向一系列更深入的问题，以进一步了解面试对象的“动机、承诺、水平和素质”。
一些话题被明确提及是禁忌。根据手册，面试官应该“避免长时间讨论政治和个人问题”，也“不要询问”申请人在哪里申请。如果面试官选择询问学生的成绩或考试成绩，他们应该按照“随意的语气”来完成。
每年的11月，全球各地最顶尖的年轻学子们及其父母都在摩拳擦掌，全力准备着一场看不见的“战斗”——为了获得全世界最具名望的大学之一——哈佛大学录取通知书的战斗。
但是，今年的申请者们遇到了一个前所未有的状况。一场持续三周的公开审判提供了一个难得的机会，使世人得以一窥这所全球顶级大学的招生内幕。
10月29日，这场吸引了全世界目光的审判进入到最后一周的时间。尽管最后的审判结果尚未得知，尽管此案由于其复杂性很可能被上诉至美国最高法院，但这一切都不会妨碍人们获取最感兴趣的内容：像哈佛大学这样的顶级美国大学，到底钟意怎样的学生？它的整个招生过程，究竟是怎样运行的？
在过去两周里，随着一连串重量级证人的出庭作证和控辩双方激烈的对攻，大量哈佛大学内部招生资料的披露，曾被哈佛大学戏称为“可口可乐秘方”的招生细节，正在一点一点向公众展现出来。
筛选
事实上，在许多高中生还在犹豫是否申请哈佛之前，哈佛就已经在开始考虑他的潜在申请者了。
据《纽约时报》报道，从1986年开始就在哈佛大学招生办公室负责招生工作的威廉·r·菲茨西蒙斯（william r.fitzsimmons）在法庭上作证时表示，哈佛每年都会主动从考试机构购买超过“10万人”的考试成绩信息，对象包括了act（american college testing，美国大学入学考试）和sat（scholastic assessment test，学术能力评估测试）。
这正是哈佛整个招生工作的起点。
据哈佛大学学报《深红报》的报道，通过对这些考试成绩的筛选，哈佛会列出一批他们认为的“优秀学生”，然后向他们发送电子邮件、信件和各色的招生宣传手册作为邀请信。根据哈佛招生办公室公布的2013－2014年度的招生和面试手册（简称招生手册），有的时候，甚至早在高中一年级，哈佛就会开始“接触”那些他们认为“有前途”的潜在申请者。
该手册指出，“向那些哈佛钟意的潜在申请者及早发出善意的邀请，是非常重要的一步。”
接下来，哈佛的招生官员们会前往全美各地亲自寻找合适的申请者。他们有时一人独行，有时会与其他顶级学校的招生官同行。据上述手册透露，在2013－2014学年，哈佛招生官的足迹遍及了全美50个州的130个城市。
在所到的城市，招生官员通常会租用当地酒店的会议室等公共场所，进行各种招生宣传，并为哈佛做广告。招生代表还会访问当地高中和初中。招生手册指出，负责少数族裔招聘计划的工作人员必须前往至少两所初中。
而在所有候选人中，招生官们会特别偏好低收入和少数族裔的学生，以及那些人口较少地区的高中生。菲茨西蒙斯称，这样做是为了确保哈佛大学的“多样性”，而这正是该大学极为重视的核心价值观之一。
对于那些哈佛心仪的学生，招生官会单独进行联系，甚至给予他们可以在哈佛大学宿舍和学生们临时住宿的机会，以便体验哈佛的生活。
面试
招生官的“主动出击”结束后，有意申请哈佛的学生就可以开始准备他们的申请材料了。
在递交了包括考试成绩、成绩单和个人论文等各样繁复的申请材料后，绝大多数学生都会报名参加一个由哈佛校友负责的评估候选人的面试。据透露，每年有超过15000名哈佛大学毕业生会担任这一面试官的角色。
在校友与他们指定的面试者面对面会面之前，他们通常只知道对方的一些基本信息，例如名字、电话号码、电子邮件和所就读的高中。此前，面试官从未见过面试者的任何申请材料。
在此次庭审中披露的面试手册详细说明了面试官用来判断申请人的标准，以及如何记录下谈话中面试对象任何表现出色或不佳的细节。
手册要求，面试官需要和面试对象进行一小时左右的持续谈话。面试前，不要提出着装要求，也不要在面试对象家中进行面试。
面试官会从一些比较容易回答的事实类问题开始，然后慢慢转向一系列更深入的问题，以进一步了解面试对象的“动机、承诺、水平和素质”。
一些话题被明确提及是禁忌。根据手册，面试官应该“避免长时间讨论政治和个人问题”，也“不要询问”申请人在哪里申请。如果面试官选择询问学生的成绩或考试成绩，他们应该按照“随意的语气”来完成。
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