以将微创新的价值逐步放大。
想要打造微创新课程,校长、教师的教育思想就需要升华。那么如何提炼和升华校长、教师的教育思想呢?
这就要求校长要自主培养创新意识和创新精神。我们知道,中国多数企业的成败得失很大程度上取决于一把手,很多学校其实也是如此,因为校长是学校的灵魂。
校长具有创新精神后,还需要学校将创新作为学校的核心价值和任务,建立主事创新的机构;
学校要多与教育领域的专家合作,研究学校创新事宜;
帮助教职员工克服对创新的神秘、恐惧的心理障碍,引导大家积极创新。
微创新的整体原则,就是我们能否从整体上来考虑学校的体制建设,同时将学校的微创新纳入到整体的架构当中去。这里我们引入一个概念叫“分布式管理”。