1.进入7月下旬，大学毕业生就业工作已进入尾声。由麦可思研究院最新完成的“合同2013年大学毕业生的分析报告”显示，所谓的“就业难”主要是结构性矛盾突出，就业和大学生理想的距离之间存在匹配的难度。然而，有关部门在统计时的就业率“高”的情况更令人担忧。
专业对口难
2.在本次调查的2013名毕业生中，独立和专业承包工作的最重要的原因是“与他们的专业工作难找”（42％），这是从员工工作的需求不同有关，但也反映了社会需求的毕业生训练和有一定的偏差。
在接受调查的毕业生，研究生和85％的合同工作有关的专业人士，大中专毕业生和专业相关的签约工作，为73％，高职毕业生和专业承包工作相关的67％。受教育程度越高，工作相关度较高的专业。这是不同类型的研究生培训，提高教育水平，更专业化的工作领域的特点。
虚高的就业率
3.在报告中附带的链接，但也提出了一个问题值得警惕的 - 通过“假就业”刷高就业率。一些高校要求学生签订就业协议，否则不允许参加论文，
南昌中专技校你不能拿到毕业证书。有些学生为了满足学校，作为一项临时措施，根本就是假的，他刻章，“签订了就业协议，”淘宝站上花费数百美元购买的就业协议，找到两块钱，涵盖了超市老板章签署虚假就业协议。这些就业协议最终将成为相关部门统计，今年以来，就业率的基础。
21世纪教育研究院副院长熊丙奇说，就业率已经成为一些地方的“政绩工程”。对于高校的就业率不仅关系到专业的生死，而且还关系到学校的形象和招生。在利益冲突中，就业率造假也就不足为奇了。他认为，就业率统计方法必须改变，应委托一个可信的第三方来算，避免了学校快速“刷
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