写简历的最困难的事情是要知道什么强调。你必须吸引他们的注意力,谁每天收到上百份简历,即使他们没有公布任何职位的人力资源经理。请按照以下步骤组成的简历,您就会获得接受记者采访时。
说明
1
写一封求职信。这是不是你的简历的概要。简单的自我介绍,并说,为什么你是最好的人选。
2
了解你申请的是什么类型的工作和就业的资格。
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3
选择一个设计你的简历。您可以搜索样品,具体到你所申请的工作,但更重要的是有一个轮廓,最适合的工作,并在空格内填写您的个??人信息。轮廓可能包括目标,工作经验,资历和参考。
4
把你的目标在恢复,装修的职位描述。这可以决定你是否能在10到30秒,如果评论者将您的简历发送到下一轮。
5
使用的要点传达信息,力求简洁明了的简历写作时的休息。研究职务任职资格,并强调任何技能,以满足这些要求。这也是最好的行动的话,想准备,指挥,管理,开发,监测,实施,协调和提出。如果你缺乏经验,如何准备你的教育也你对你所申请的位置。
6
包括符号,如%,$,和#。这些符号将节省空间,让你在你的简历中包含更多的信息。一个美元符号的符号一样也可以借鉴人力资源管理的一个显着的财务业绩。例如,“指导和关闭的第一年,两万元的收入”应改为“定向和关闭的第一年,200万美元的收入。”
7
首先把最相关的点,在那里他们可以被视为迅速,突出你的优点。保持积极,避免消极否定的,原因离开雇主和历史的用工缺口。这些可以在必要的人,如果讨论。