首先毫无疑问是人口红利的消逝。中国进入老龄化社会，留学行业的迸发性增长完毕，似乎和留学相关的业务都进入了旺季。以美国留学为例，最新的门户开放报告数据显现，2016-2017学年，中国本科生和研讨生分别较上年增长5.3%和4.1%，预期今后也将坚持个位数的增长。
再者是留学效劳过高的趋同性，如何打出本人的个性，不断是留学机构要面对的棘手问题。
一些资金富余的机构将“个性化”的概念交换成了“品牌曝光度”，不时砸钱到百度、户外广告和路演上，以为高曝光就意味着强大的品牌。同时猛抓销售，以签约数做直接以至是独一的导向。
但这一定就没有后患，留学行业此起彼伏的负面投诉此处不用赘言，仅是留学行业过高的参谋离任率就颇阐明问题。
一位资深留学业内人士表示，关于大机构们来说，差别化应该在于客户效劳的程度和对生源的抓取，前者详细而言，其实就是处置客诉的才能。
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