而且国家提出初中毕业生是采取“五五分流”，目的是为了要培养更多高素质的高技能型的职业人才，来弥补当前国内技术人才的严重缺少。
人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与评价、人才测量与评价、员工招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、员工培训与开发、员工关系管理、项目人力资源管理、战略人力资源管理、HRBP发展与体系构建、管理基础与实务、人际沟通、人事心理学、员工职业生涯管理、公共关系实务、劳动关系管理
相关文章
推荐文章